Frederic Laloux hat mit „Reinventing Organizations“ DAS Grundlagenbuch für eine integrale Organisationsentwicklung verfasst. Ich habe das Buch mit wachsender Freude, ja Begeisterung gelesen. Die Breite und Tiefe seiner Analyse und Beschreibung...
Radikale Fragen, unbequeme Antworten Ich habe das Buch Radikal führen von Rainhard Sprenger vor dem Hintergrund meiner Tätigkeit als Trainer und Coach gelesen. Vorausgeschickt sei dass ich die Ideen und den Führungsansatz von Herrn Sprenger sehr schätze, auch wenn ich...
Endlich mal ein Fachbuch mit Tiefe und wirklich neuen Ansätzen. Ich bin müde Fachbücher zu lesen, die fürs Marketing geschrieben sind und wiederholen was in 100 anderen Büchern geschrieben steht. Aus der Inhaltsangabe: „Gute Führung bedeutet heute immer mehr,...
Das Interview vermittelt vor allem den Geist der Gewaltfreien Kommunikation und macht klar, dass es nicht um eine weitere „Kommunikationstechnik“, sondern um die Entwicklung einer empathischen Haltung geht – mit sich (zuerst und vor allem!) und dann...