Dr. Andreas Zeuch begleitet seit 2003 Unternehmen auf ihrem Weg zur Entwicklung einer effektiven EntscheidungsKultur und Demokratisierung. Er promovierte über das Training professioneller Intuition. Daraus ergab sich seine zunehmende Auseinandersetzung mit...
„Thank God it´s Monday: Wie wir die Arbeitswelt revolutionieren“ – selbstbewusst provokativ haben die Gründer der Dark Horse Innovationsberatung die Rückschau auf ihr fünfjähriges Jubiläum benannt. Endlich wieder Montag – wie viele Arbeitnehmer...
Frederic Laloux hat mit „Reinventing Organizations“ DAS Grundlagenbuch für eine integrale Organisationsentwicklung verfasst. Ich habe das Buch mit wachsender Freude, ja Begeisterung gelesen. Die Breite und Tiefe seiner Analyse und Beschreibung...
Der Autor ist fest überzeugt, dass den Unternehmen ein tiefgeifernder Wandel bevorsteht bzw. die Unternehmen bereits mitten drin stecken – und viele ihrer Probleme nur Symptome davon darstellen, dass Unternehmen diesen Wandel nicht bemerken oder damit nicht...
Es ist heute ein Zeichen progressiven Denkens von „kollektiver Weisheit“ oder „Schwarmintelligenz“ zu schwärmen. Seit Wikipedia, Open-Source-Software und per Facebook organisierten sozialen Bewegungen, ist die Schwarmintelligenz die neue Hoffnung für...
Der Blick auf die Geschichte der Oganisationsentwicklung zeigt eine Tendenz zu immer größerer Selbstorganisation, Selbstverantwortung und der Auflösung bzw. Integration von vormals klar getrennten Ebenen und Strukturen. Diese Entwicklung hebt das...