Führung auf Augenhöhe bedeutet klare, transparente und verantwortliche Führung. befreit Führungskräfte von ungesunder Überverantwortung. führt zu mehr Agilität und selbstverantwortlichen Mitarbeitern. unterstützt die einzig sinnvolle, weil intrinsische Motivation...
Wenn man Menschen wirklich besser verstehen möchte, muss man die wesentlichen Entwicklungsebenen kennen – und anerkennen. Sie beruhen auf der Forschung von Prof. Graves (USA), die in den letzten Jahren auch hier unter dem Namen Spiral Dynamics bekannt wurde....
Zum YouTube-Kanal hier klicken Den YouTube-Kanal abonnieren. Braucht man in Unternehmen / Teams überhaupt noch Führung? Wenn doch gerade in der die Themen Selbstorganisation, Managen ohne Manager, Holokratie & Co absolut gehypt werden? Ich meine...
Leadership - Das 2 - Minuten Coaching Kann man Leadership im Seminar lernen? Nein! Leadership bedeutet, ein starkes inneres Ziel, eine Vision zu haben mit der man Menschen begeistern möchte – so dass sie einem folgen. Das kann man nicht lernen. Aber Sie können...
Leadership - Das 2 - Minuten Coaching Unternehmer, Führungskräfte und Berater – also alle „Leader“ müssen lernen, auf Ihre eigenen Bedürfnisse zu achten – sonst können sie die Energie nicht aufbringen, die ihr Team braucht und von ihnen...
Leadership - Das 2 - Minuten Coaching Das Rosenberg Modell ist eine hervorragende Methode für die Persönlichkeitsentwicklung, vor allem für Leadership und Führung. ABER – leider hat sich das Rosenberg Modell über die Jahre zu einer sehr oberflächlichen,...
