Warum Konflikte so schwer zu lösen sind

Warum Konflikte so schwer zu lösen sind

Konflikte gehören zwar zum Leben, wirklich mögen tut sie aber niemand. Gelöste Konflikte, privat oder beruflich, vertiefen die Beziehung und das Vertrauen. Gleichzeitig kann ein Konflikt eine Beziehung stark belasten oder auch zerstören. Die Beratung in Konflikten und...
Holokratie im Unternehmen – Vision und Wirklichkeit

Holokratie im Unternehmen – Vision und Wirklichkeit

Das Management-System Holokratie (engl. Holacracy) ist der neue Hype der Organisationsentwicklung. Die neuen Organisationsmodelle wie Holokratie versprechen mehr Autonomie, Gleichberechtigung und Respekt in der Arbeitswelt. Die Voraussetzungen und Stolperfallen dabei...

Wie funktioniert Transformation in der Persönlichkeitsentwicklung?

Als Trainer, Coaches, Therapeuten oder Personalentwickler müssen wir verstehen, wie Transformation in der Persönlichkeitsentwicklung funktioniert. Dazu hat u.a. Prof. Robert Kegan umfangreiche Forschungen durchgeführt, die uns ein sehr gutes Bild davon geben, was...

Inspirationstag – Führung auf Augenhöhe

Führung auf Augenhöhe  bedeutet klare, transparente und verantwortliche Führung. befreit Führungskräfte von ungesunder Überverantwortung.   führt zu mehr Agilität und selbstverantwortlichen Mitarbeitern. unterstützt die einzig sinnvolle, weil intrinsische Motivation...

Menschen besser verstehen – die Entwicklungsebenen

Wenn man Menschen wirklich besser verstehen möchte, muss man die wesentlichen Entwicklungsebenen kennen – und anerkennen. Sie beruhen auf der Forschung von Prof. Graves (USA), die in den letzten Jahren auch hier unter dem Namen Spiral Dynamics bekannt wurde....

Diese Seite nutzt Cookies für die komfortable Nutzung. Durch die Nutzung / Navigation stimmen sie der Verwendung zu. Weitere informationen

Die Cookie Einstellungen dieser Webseite sind auf "Cookies erlauben" eingestellt um Ihnen die Nutzung dieser Seite zu erleichtern. Wenn Sie diese Seite nutzen und die Cookies Einstellung beibehalten oder auf "Annehmen" klicken, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.

Schließen