Als Trainer, Coaches, Therapeuten oder Personalentwickler müssen wir verstehen, wie Transformation in der Persönlichkeitsentwicklung funktioniert. Dazu hat u.a. Prof. Robert Kegan umfangreiche Forschungen durchgeführt, die uns ein sehr gutes Bild davon geben, was...
Transformation versus Translation – die wichtigste Unterscheidung in der Persönlichkeitsentwicklung Transformative (vertikale) Entwicklung wird sehr häufig mit Translation (horizontaler) Entwicklung verwechselt – was zu großen Problemen in der...
Dies ist die Fortsetzung von „Menschen besser verstehen“ (empfiehlt sich vorher anzusehen, falls Sie mit Entwicklungsebenen nicht vertraut sind). Jede Ebene der menschlichen Entwicklung beinhaltet sehr wichtige Lern- und Wachstumsprozesse des Bewusstseins....
Leadership - Das 2 - Minuten Coaching Werte-Seminare haben wenig Wert, weil sie in keiner Weise dazu beitragen, dass diese Werte auch wirklich umgesetzt werden! Statt Werte-Seminare durchzuführen, in denen sich Unternehmer und Führungskräfte über ihr...
Das Rosenberg Modell (Gewaltfreie Kommunikation) ist – richtig verstanden – ein hervorragendes Modell für die Persönlichkeitsentwicklung von Coaches, Trainern, Lehrern, Führungskräften, Therapeuten usw. Es wird u.a. auch im Bestseller von Frederic Laoux,...
…und warum es nicht so einfach ist, wie es sich bei Laloux, Pfläging u.a. liest. Unternehmen und Organisationen stehen an einem Wendepunkt. Die zunehmende Komplexität lässt sich nur durch echte Transformation von Organisationsstruktur und Führung bewältigen. Die...
