TEAM COACHING

Klärung von Arbeitsbeziehungen und Arbeitsprozessen

Unsere Vorgehensweise:

• Teamcoaching betrachtet neben den individuellen Anliegen auch systemische Zusammenhänge im Team, und des Teams innerhalb der Gesamtorganisation.
• Unsere Berater haben neben den Sachthemen auch die Beziehungsebene im Blick, geben Feedback, wenn diese die Sachdiskussion beeinflusst und unterstützen die Verbesserung der Beziehungsebene.
• Durch den Fokus auf die Bedürfnisse der, arbeiten wir an den Quellproblemen ihrer Themen – denn mit oberflächlicher Symptomreperatur ist niemand geholfen
• In größeren Teams arbeiten wir mit zwei Beratern.