Unternehmensentwicklung bedeutet vor allem: Persönlichkeitsentwicklung

Denn als Leader, Unternehmer oder Führungskraft sind Sie als ganzer Mensch gefordert, es „menschelt“ überall. Aber nicht die Mitarbeiter, Kollegen, Kunden etc. sind das Problem. Als Leader übernehmen Sie bewusst Verantwortung für Ihre Beziehungen. Und es sind die Beziehungen, die die Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur positiv gestalten.

Was wir für Sie tun können…

Kulturwandel ist ein komplexer Veränderungsprozess, für den es keinen festen Fahrplan gibt. Nachhaltige Veränderung ist nur möglich, wenn Haltung und Werte authentisch integriert werden. Folgende Maßnahmen sind Bausteine einer integrierten Strategie – als Einzelmaßnahmen bleiben sie meist wirkungslos.

FÜHRUNGSKRÄFTE ENTWICKELN

Unser Beratungsangebot:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Reflexionskreis für Führungskräfte und Unternehmer
  • Training und Implementierung des Rosenberg-Modells (Nonviolent Communication)
  • Fortbildung Leadership & Coaching
  • On-the-Job Supervision
KOOPERATION FÖRDERN

Unser Beratungsangebot:

  • Kooperations-Hindernisse identifizieren und beseitigen
  • Kooperative Entscheidungsstruktur einführen
  • Moderation von Entscheidungsprozessen
  • Training in kooperativer Entscheidungsfindung
  • Training und Implementierung des Rosenberg-Modells (Nonviolent Communication)
  • Ausbildung von Moderatoren / Führungskräften in kooperativer Entscheidungsfindung
EMPATHIEFÄHIGKEIT TRAINIEREN

Unser Beratungsangebot:

 

  • Seminare zur Empathieschulung
  • Training und Implementierung des Rosenberg-Modells (Nonviolent Communication)
  • Empathie Coaching
SELBSTVERANTWORTUNG STEIGERN

Unser Beratungsangebot:

  • Führungskraft Einzelcoaching zu Thema Selbstverantworung & Motivation
  • Moderation von Meetings und Entscheidungsprozessen
  • Supervision und Feedback
  • Training und Implementierung des Rosenberg-Modells (Nonviolent Communication)
EFFIZIENTE ENTSCHEIDUNGEN FÖRDERN

Unser Beratungsangebot:

 

  • Training und Implementierung des Rosenberg-Modells (Nonviolent Communication)
  • On-the-Job Supervision
  • Einzelberatung und Empathie Coaching
VERTRAUEN UND KOOPERATION HERSTELLEN

Unser Beratungsangebot:

 

  • Moderation konfliktbelasteter Meetings auf allen Ebenen
  • Mediation
  • Team-Mediation
  • Training Deeskalation und Konfliktklärung
  • Konflikt-Coaching

In Führungspositionen verschaffen einem die zwischenmenschlichen Probleme oft die meisten Kopfschmerzen. Um solche Probleme souverän und zur allseitigen Zufriedenheit lösen zu können braucht es eine ordentliche Portion Selbstreflektion, ein Bewusstsein über die eigenen "roten Knöpfe" und mediative Fähigkeiten.

Ich kenne keine besseren Trainer als Markus Fischer und Alexandra Boos, um diese Fähigkeiten auszubilden. Ohne sie wäre soulbottles mit seinem 20-Personen-Team nicht da, wo es jetzt ist.  Wenn Sie als Person wachsen möchten, oder Ihre Unternehmenskultur auf das nächste Niveau heben wollen, kommen Sie an Markus & Alexandra nicht vorbei.

Georg Tarne

Co-Founder und CEO, soulproducts GmbH

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