Selbstorganisation / Holokratie löst nicht alle Probleme  – und wird oft selbst zum Problem!

Zusammenfassung: Selbstorganisation, Agilität, VUCA sind die aktuellen Buzzwords der Beratungsszene. Ihre Praxistauglichkeit wird aber überschätzt. Am Beispiel des bekanntesten Modells, der sog. Holokratie (engl. Holacracy) zeige ich die Herausforderungen der Selbstorganisation. Meine Schlussfolgerung ist, dass Selbstorganisation ohne fundierte Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte nicht funktionieren wird. Das selbstorganisierte Paradies Wenn man aktuellen Publikationen glaubt, scheint … Selbstorganisation / Holokratie löst nicht alle Probleme  – und wird oft selbst zum Problem! weiterlesen