Das Intensiv Online-Coaching für Führungskräfte
Als Führungskraft kommen zunehmend Herausforderungen auf Sie zu – umso mehr je agiler Ihr Unternehmen wird. Mitarbeiter wollen empathisch abgeholt und auf Augenhöhe geführt werden.
Ihre Führung ist ein Resultat Ihrer Biografie
Ihr Führungsstil ist nur zum kleinsten Teil eine bewusste Entscheidung. Im Wesentlichen führen so, wie es sich unbewusst „richtig“ anfühlt. Häufig ist es dies auch. Aber wenn es Probleme in der Führung gibt, lassen sich diese nicht durch ein paar Seminare oder rhetorische Tricks verändern. Denn Führung und Persönlichkeit sind eng verwoben.
Coaching heißt Persönlichkeitsentwicklung
So einfach und so schwierig. Wenn Sie Ihren Führungsstil nachhaltig verbessern möchten, müssen Sie bei sich selbst beginnen. Wir zeigen Ihnen, wie!
Persönlich und innovativ
In unserem innovativen Online-Coaching kombinieren wir Online-Präsenz-Termine mit kontinuierlicher, schriftlicher Begleitung in unserem Online-Coaching-System. Alle Gespräche und Dokumente stehen Ihnen auch nach Ende des Coachings zur Verfügung.
UNSERE ERFAHRUNG - IHR NUTZEN
Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Ihre Offenheit ist die die notwendige Grundlage.
Unsere jahrzehntelange Erfahrung liegt im Bereich der Klärung von schwierigen Kommunikationssituationen, herausfordernden Gesprächen und emotional angespannten Lebens- und Arbeitssituationen.
Nicht selten besprechen Unternehmer und Führungskräfte nach der Bearbeitung der beruflichen Herausforderungen ihre privaten Themen mit uns. Dabei zeigt sich, das sich diese Themen nicht völlig trennen lassen. Die tieferen Verhaltensmuster sind meist ähnlich, privat oder beruflich.
In unserer Arbeit konzentrieren wir uns darauf, Ihnen die grundlegenden Entwicklungsthemen bewusst zu machen. Denn nur was Sie selbst erkennen können Sie verändern.
Unsere Vorgehensweise beruht auf 20 Jahren Erfahrung und die Rückmeldungen unserer Klienten sind sehr ermutigend. Fragen Sie uns nach Referenzen, wir nennen Ihnen gerne Ansprechpartner.
Themen, die unsere Klienten mit uns klären…
- wie Sie bewusster Einfluss nehmen auf die Führungs- und Unternehmenskultur
- wie Sie ihre Empathiefähigkeit wesentlich steigern können
- wie Sie anerkennend, fördernd und klar mit Mitarbeiter kommunizieren
- wie Sie eine konstruktive Konfliktkultur fördern
- wo die eigentlichen Ursachen von Kommunikationsproblemen und Konflikten liegen
- wie Sie die Selbstverantwortung im Unternehmen steigern
- die Ursachen von Demotivation und fehlender Selbstdisziplin
- die tieferliegenden Gründe für „Führungsschwäche“
- wie Sie klares Feedback geben, ohne zu demotivieren.
SO ARBEITEN WIR - WAS SIE NICHT ERWARTEN DÜRFEN
Bei uns dürfen Sie Sie keine rhetorische Schnellbleiche oder schnelle Psychotricks erwarten. Alle nicht-trivialen Führungsthemen und Herausforderungen haben immer auch mit ihrer Persönlichkeitsstruktur zu tun. Wenn Sie diese fundiert betrachten und nachhaltig verändern möchten – also an sich arbeiten wollen – dann könnte die „Chemie“ stimmen zwischen uns.
Daher gibt es bei uns im Coaching…
- kein passives Konsumieren schlauer Tipps
- keine Unterhaltung
- keine Rollenspiele
- keine neuen Tools
- keine schnellen Lösungen oder Ratschläge
100% ZUFRIEDENHEITSGARANTIE
Wenn Sie am Folgetag des ersten Coachingtermins feststellen, dass Sie entgegen dem ersten Eindruck doch nicht zufrieden sind, garantieren wir die Zurückzahlung des Coachinghonorars – allerdings erbitten wir ein Feedbackgespräch zu den Gründen.
Diese Garantie gilt nur für das erste Coachinggespräch denn spätere zeitweilige Herausforderungen und Spannungen gehören im Coaching dazu.
INVESTITION
Drei oder sechs Monate Online-Coaching
- Monatliche Online-Coaching-Sitzung á ca. 90 Minuten
- Regelmäßige (ein- bis zweiwöchentliche) schriftliche Fragen und Antworten in unserem Online-Coaching-System.
- Investition für Firmenzahler ab 800,- € / Monat (zuzügl. MwSt.)
Coaching Honorare sind im Voraus zu begleichen. Ein Coachingsitzung dauert ca. 90 Minuten, manchmal auch länger, denn wir schauen dabei nicht auf die Uhr, sondern darauf, dass die Sache „rund“ wird für Sie!
Alexandra Boos und Markus Fischer haben es hervorragend verstanden, mir als Teilnehmer wieder die Erfahrung zu ermöglichen, dass Nachdenken über Kommunikation in erster Linie die Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung erfordert – mir und dem anderen gegenüber. Die Qualität und Tiefe der Selbstreflexion ermöglicht mir ein Verständnis dessen, was es heißt Kommunikation als Ausdruck der Selbstführung zu verstehen.