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Leadership Transformation Intensivtraining (Mallorca / Ammersee)

Sie wollen etwas verändern in dieser Welt! 

Sie sind Unternehmer, Coach, Führungskraft oder Trainer – und manchmal auch alles in einer Person.
Ihre Vision: In Organisationen und Unternehmen zu echter Transformation beitragen
Das Leadership Transformation Intensivtraining bietet eine einzigartige Unterstützung auf diesem Weg.

Leadership Transformation ist ein Intensivtraining in individueller Selbstführung und kollektiver Selbstorganisation – eine echte Herausforderung mit einzigartigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie möchten…

  • Unternehmen, Verwaltung, Non-Profit-Organisationen unterstützen ihre Kultur zu transformieren, um Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit in Einklang zu bringen.
  • Zu einer kooperativen Führungs- und Organisationskultur beitragen.
  • Die effektive Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitern auf Augenhöhe unterstützen
  • Teams durch Selbstorganisation zu einer neuen Qualität der Zusammenarbeit führen

Dann lassen Sie uns beginnen… mit Ihnen! 

 

Leadership Führung wird sich in den nächsten Jahren dramatisch ändern

Old-School-Trainer, pseudomotivierende Führungskräfte und Problemlöser mit „Allround-Werkzeugkästen“ werden es zunehmend schwer haben. Denn die „horizontale“ Weiterbildung wird zunehmend günstiger und besser von den Mitarbeitern in den Unternehmen selbst angeboten – dafür gibt es heute schon viele Beispiele (s. „Reinventing Organizations“, Frederic Laloux).

Transformative Organisationsentwicklung braucht transformiertes Leadership

Viele sind begeistert von den neuen, „evolutionären Organisationsformen“, wie sie u.a. in dem aktuellen Bestseller von Frederic Laloux beschrieben werden. Die drei „Durchbrüche“ dieser neuen Unternehmenskulturen (Selbstmanagement, Ganzheit und evolutionärer Zweck/Sinn) klingen hervorragend und verlockend. Jedoch haben die wenigsten praktische Erfahrung, wie man Menschen dabei unterstützt, in eine authentische, effektive Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu kommen.

Daher braucht die transformative (vertikale) Organisationsentwicklung Unterstützung durch Berater und Trainer, die diese Transformation authentisch und kohärent anbieten können. Darüber hinaus werden die Anforderungen in Bezug auf die Prozessorientierung, Empathie-, Team- und Konfliktfähigkeit von Trainern und Beratern erheblich zunehmen. Stichworte: Selbststeuernde Teams, kooperative Führung, evolutionäre Organisationen.

Ein einzigartiges, herausforderndes Training für ihre persönliche Transformation

In diesen Tagen werden Sie intensive persönliche & kollektive Entwicklungsprozesse durchlaufen, intellektuell und emotional.

Die Theorie der individuellen Selbstführung & kollektiven Selbstorganisation

  • Integrale Theorie nach Ken Wilber, Rudolf Steiner u.a.
  • Individuelle und kollektive Entwicklungspsychologie („Selbst-Entwicklung – neun Stufen des zunehmenden Erfassens“, Susanne Cook-Greuter, Spiral Dynamics Integral, Dr. Don Beck)
  • Reflexionsmodell von Dr. Marshall Rosenberg („Gewaltfreie Kommunikation“)
  • Neuesten Forschung im Bereich der evolutionären Organisationsentwicklung („Reinventing Organizations“, Frederic Laloux

Die Praxis der individuellen Selbstführung & kollektiven Selbstorganisation

Nach 20 Jahren Erfahrung können wir sagen, dass zwischen dem theoretischen Know-How und der praktischen Erfahrung mit Selbstführung & Selbstorganisation ein himmelweiter Unterschied besteht. Viele Trainer, Berater und Autoren können schlaue Dinge darüber schreiben – die allerwenigsten haben eigene, praxisnahe Erfahrung damit, was es heißt, in einer Gruppe Selbstverantwortung & Selbstorganisation zu leben!

Unser Ansatz verbindet daher – mit Unterstützung durch erfahrene Trainer und in einem zeitlichen Rahmen – die Praxis der Selbstverantwortung und Selbstorganisation in einer Gruppe. Nur so können Sie erleben, welche Schwierigkeiten dabei auftauen – und wie sich diese überwinden lassen!

Theorie & Praxis lebendig verbinden

Ganz praktisch sieht dies so aus, dass wir in der Gruppe einen halben Arbeitstag intensiv mit und an der Theorie der Selbstführung & Selbstorganisation arbeiten werden. Die zweite Hälfte des Tages werden Sie diese Theorie dann umsetzen in einem einzigartigen Seminarformat, dass wir „Prozessorientiertes Training“ nennen. Dabei leiten Sie sich selbst und nehmen (mehr oder weniger) auch die Führungsposition in der Gruppe ein. Wir sind als „teilnehmende Beobachter“ dabei und unterstützen, geben Feedback und greifen die Lernmomente auf.

BUSINESS TRANSFORMATION LEADERSHIP PRAXISTRAINING bietet Ihnen eine einzigartige (Selbst-)Führungs-Lernsituation – herausfordernd & inspirierend

Unsere Teilnehmer berichten über die Jahre immer wieder das Gleiche: Dieses Training hat ihnen völlig unerwartete und einzigartige Erfahrungen und Erlebnisse über sich selbst, die Gruppe und den Menschen verschafft. Viele sagen, diese Form des Prozessorientierten Trainings sei – wenn man sie einmal erlebt hat – die „einzig sinnvolle Art ein Seminar zu machen“.

Ihre Investition

Im Seminarpreis sind enthalten

  • Sechs Seminartage LEADERSHIP TRANSFORMATION  INTENSIVTRAINING (Anreise Montag Mittag, Abreise Samstag Mittag)
  • Zwei Trainer / Coaches anwesend
  • Einzelcoaching während der Seminarzeit (auf Anfrage)
  • Kleine Gruppe mit max. 12 Teilnehmern
  • Seminarraummiete
  • Pausengetränke

NICHT enthalten im Seminarpreis sind Ihre Anreise (Flug/Mietwagen), Unterkunft und Verpflegung während des Seminars.

Für Selbständige, Einzelunternehmer

Drei Monatsraten á € 650,- oder Einmalzahlung von € 1800,-

Unternehmenszahler, Führungskräfte

Einmalzahlung von € 2900,-

Seminarpreise sind umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 21 a Buchst. bb) UStG

Termin 2017 Mallorca

…wird in Kürze bekanntgegeben.

Termin 2017 Utting am Ammersee

… wird in Kürze bekanntgegeben

Ja, setzen Sie mich auf die Interessentenliste!

Nur 12 Plätze, nur vier Mal jährlich – hier können Sie sich – natürlich unverbindlich und kostenfrei – in die Interessentenliste eintragen:

In Führungspositionen verschaffen einem die zwischenmenschlichen Probleme oft die meisten Kopfschmerzen. Um solche Probleme souverän und zur allseitigen Zufriedenheit lösen zu können braucht es eine ordentliche Portion Selbstreflektion, ein Bewusstsein über die eigenen "roten Knöpfe" und mediative Fähigkeiten.

Ich kenne keine besseren Trainer als Markus Fischer und Alexandra Boos, um diese Fähigkeiten auszubilden. Ohne sie wäre soulbottles mit seinem 20-Personen-Team nicht da, wo es jetzt ist.  Wenn Sie als Person wachsen möchten, oder Ihre Unternehmenskultur auf das nächste Niveau heben wollen, kommen Sie an Markus & Alexandra nicht vorbei.

Georg Tarne

Co-Founder und (ehemaliger) Geschäftsführer, soulproducts GmbH

Als Leiterin des Fachgebietes Marketing und Moderatorin von Besprechungen der Firmenentscheider helfen mir die Erkenntnisse dieses Seminars, das Konfliktpotential im täglichen Umgang mit Menschen zu verringern. Dank dieses Trainings konnte ich Konfliktgespräche zu einem verständnisvollen und damit befriedigendem Ergebnis bringen.

Susanne Fischer

Leiterin Marketing, Max Wild GmbH

Beim ersten Termin dachte ich, ich bin im falschen Film, aber nachdem ich mich auf das Thema eingelassen habe konnte ich den riesigen Schatz, der in der Emphatie steckt, erkennen. Durch die sehr feine, nachhaltige und vor allem praxisorientierte Art der Vermittlung von Alexandra und Markus ist es sogar nicht nur beim Erkennen geblieben. Mittlerweile konnte ich Emphatie schon in vielen Fällen ganz praktisch anwenden und damit erleben, wie echte Wertschätzung auf andere wirken kann. Vielen Dank den Beiden dafür!

Christina Bauer

Geschäftsführung, PVS-Kunststofftechnik GmbH & Co. KG