66 Leadership hat ausgedient? Weit gefehlt!
Leadership und Führung haben ausgedient? Weit gefehlt! Selbstorganisation und "Unternehmen ohne Chefs" sind die neueste Mode in der Unternehmensentwicklung. Dahinter steht die Hoffnung auf...
67 New Work Illusionen kritisch betrachtet
Es gibt eine Randgruppe, die New Work als neue Form der Zusammenarbeit propagiert. Arbeit soll vor allem Spaß machen und einen tiefen Sinn (purpose) erfüllen? Schöneres und effektives...
Der Purpose-Unsinn in der Unternehmensberatung
Die Suche nach dem Sinn (purpose) ist seit dem Bestseller "Reinventing Organizations" der neue Heilsbringer der Unternehmensentwicklung. Dass dabei grundlegende Tatsachen der...
Great Place to Work, Interview mit Martin Bucher, Unternehmer
Martin Bucher erreichen Sie über seine Webseite https://wandelfreund.de/ Das Change Maker Netzwerk https://pioneersofbusiness.org/ …und sein Online Familien-Choaching (auf Spendenbasis bzw....
Selbstorganisation bei Sipgate – Interview mit Sebastian Schönfeld
"Keine Titel, keine Manager, keine Abteilungen, keine Gehaltsverhandlungen, keine Budgets, keine Angst, keine Überstunden . Stattdessen: Selbstverantwortung, Feedback, Lernen, Freiheit und...
Realistisch online Geld verdienen als Coach, Trainer und Berater
Realistisch online Geld verdienen als Coach, Trainer und Berater ist heute leichter möglich als jemals. Aber es braucht eine sinnvolle Struktur und Vorgehensweise. Hier beschreibe ich meine...
59 Reinventing Organizations 6: Zusammenfassung und Kritik
Die Podcast-Reihe zu Frederic Lalouxs Bestseller "Reinventing Organization" In dieser Episode geht es um die Umsetzung der integralen/tealen Methoden, die Laloux in seinem Buch beschreibt....
Warum durch Gewaltfreie Kommunikation alles schlimmer werden kann…
... und wie Sie das verhindern. ** Lernen Sie Gewaltfreie Kommunikation als lebensnahe empathische Haltung im Gratis Online-Seminar Gewaltfreie Kommunikation http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar Das Missverständnis der Gewaltfreien Kommunikation ist der Glaube, sie führt...
„Menschen sind alle gleich!“ – Missverständnis Nr. 2 der Gewaltfreien Kommunikation
Missverständnis Nr. 2 ?: "Menschen sind alle gleich!"? Die Gewaltfreie Kommunikation ist eine wunderbare Methode der persönlichen Transformation und Weiterentwicklung. Falsch verstanden als rhetorische Technik, Harmonie-Allheilmittel oder "4-Schritte-Selbstzensur"...
Der blinde Fleck der Selbstorganisation
Selbstorganisation im Unternehmen ist kein “agiles Allheilmittel”. Denn nicht jeder Mitarbeiter ist aufgrund seiner Persönlichkeitsstruktur fähig oder willens, die dafür notwendige Selbstverantwortung zu übernehmen. Selbstorganisation ohne Persönlichkeitsentwicklung...