Der Blick auf die Geschichte der Oganisationsentwicklung zeigt eine Tendenz zu immer größerer Selbstorganisation, Selbstverantwortung und der Auflösung bzw. Integration von vormals klar getrennten Ebenen und Strukturen. Diese Entwicklung hebt das gewaltige Synergiepotential innerhalb eines Unternehmens – und erzeugt, wie jede Veränderung, neue Probleme.
Diese Präsentation erklärt, wie Sie dieses Potential im Unternehmen aufgreifen
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