Wir brauchen nicht nur besseres, sondern transformiertes Leadership!
Leadership, grob übersetzt mit „Führungsfähigkeit“, ist eine zentrale Funktion in jeder Organisation und jedem Unternehmen. Leadership im besten Sinne bedeutet, Menschen für einen gemeinsamen Zweck zu begeistern.
Auch Sie sind ein Leader, sei es in einem Unternehmen, einer Non-Profit-Organisation, einem Verein, an einer Schule. Sie übernehmen, zumindest hin und wieder, eine Leadership-Funktion.
Leadership bedeutet, die Bedürfnisse von Menschen optimal im Blick zu haben, um einen gemeinsamen Zweck, eine Aufgabe oder eine Vision zu erfüllen.
Transformiertes Leadership bedeutet, diese Aufgabe mit Bewusstheit, Klarheit und Empathie zu übernehmen. Eine Führung, die den Menschen respektiert, unterstützt und fördert – ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Transformiertes Leadership fehlt allerorten – lassen Sie uns darüber reden, wenn Sie dies ändern möchten.
Wenn Sie ein transformierter Leader werden möchten – lesen Sie doch hier weiter…
