Holokratie im Unternehmen – Vision und Wirklichkeit

von | Apr 26, 2017 | Allgemein, Beraterkompetenz, Führung / Leadership, Reinventing Organizations, Unternehmenskultur | 0 Kommentare

Das Management-System Holokratie (engl. Holacracy) ist der neue Hype der Organisationsentwicklung. Die neuen Organisationsmodelle wie Holokratie versprechen mehr Autonomie, Gleichberechtigung und Respekt in der Arbeitswelt. Die Voraussetzungen und Stolperfallen dabei werden dabei meist übersehen.

Holokratie ist die marketingtechnisch perfektionierte Kopie der sog. „Soziokratie“, eines interessanten Managementsystems des niederländischen Unternehmers Gerard Endenburg, das von systemischen und kybernetischen Überlegungen ausgeht. Sie fordert ein stark strukturiertes und regelorientiertes System, das von einem zweifelhaften Menschenbild ausgeht und den Faktor Unternehmenskultur einfach mal ausblendet.

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portrait markus 23_webEin Artikel von Markus Fischer, Dipl. Volkswirt, Berater bei Kultur-wandeln.de. Wenn Sie mich direkt erreichen möchten: Email an fischer@kultur-wandeln.de oder rufen Sie mich an: +49 (0)157 75 22 88 23.

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