COACHING

Stärkung der Führungsfähigkeit, klare Kommunikation, empathische Kompetenz, Resilienz und Selbstfürsorge

Unser Coaching-Ansatz basiert auf  den neuesten Erkenntnissen über emotionalen Reaktionsmuster und die nachhaltige Änderung von Führungsverhalten. Inhaltlich können alle Aspekte angesprochen werden:

• Gute Mitarbeiterführung
• Selbstsicherheit erhöhen
• Feedback geben / erhalten
• Selbstorganisation als Führungskraft
• Entscheidungsvorbereitung
• Konflikte mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
• Burn-Out (Vorsorge) und Resilienz
• private und/oder berufliche Konflikte oder Überforderung,
• Einsamkeit als Führungskraft
• Schuld und Schamgefühle

Unsere Methodik:

• Reflexion Ihres Kommunikations- und Führungsverhaltens
• Förderung der Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung statt antrainierter Verhaltensanpassung
• Förderung von Selbstverantwortung und werteorientierter Führung